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Ante la complejidad y frustración que genera el proceso de adquirir una primera oportunidad laboral para los jóvenes de Latinoamérica y el Caribe, se hace necesario implementar acciones que promuevan esta vinculación de empleo entre los estudiantes, egresados y el sector productivo.
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Según los indicadores del mercado laboral 2022 del DANE en Colombia, (Departamento Administrativo Nacional de Estadística) la población joven en edad para trabajar es de alrededor de 11 millones, pero solo el 41,2% tienen una ocupación que puede ser formal e informal, a su vez el porcentaje de la población inactiva llega al 46,5%.
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Con relación a esto, el Dr. Felipe Ortiz Ortiz, exvicepresidente nacional de la Asociación Colombiana de Medianas y Pequeñas Industrias, Acopi, considera que la variación de los hábitos de consumo de los mercados internos y externos, demanda un mayor nivel de exigencia, lo que hace que el sector productivo requiera de una mano de obra con alto grado de formación e información. Los cambios tecnológicos y demás cambios requieren que los trabajadores se ajusten rápidamente a los veloces cambios que se están dando en la humanidad.
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Con relación a las instituciones educativas indica que “Los colegios deben ajustarse a estos cambios incorporando cada vez más la ciencia y la #innovación como elementos permanentes en los currículos y programas. Es importante incluir el fundamento técnico y tecnológico de una forma articulada y flexible, con el fin de desarrollar una capacidad de perspectiva y comprensión de hacia dónde va la humanidad, y no lamentar los avances que se están dando.”
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De esta manera, desde CYK consideramos que para aumentar este factor de empleabilidad hay algunos factores fundamentales como:
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